Karriere-Coaching
Dein Berufseinstieg. Dein Weg. Dein Job.
Im individuellen 1:1-Coaching nehmen wir gemeinsam Deine Stärken, Deine Motivation und die Arbeitsbedingungen in den Blick, unter denen Du Dich wohlfühlst, und finden heraus, wo Du Deine Fähigkeiten am besten einsetzen kannst. So entsteht ein klares Bild von Deiner Persönlichkeit, Deinen Zielen und Deinen beruflichen Möglichkeiten – und Du kannst gezielter nach Positionen suchen, die auf dem Papier und für Dich gleichermaßen passen.
Denn ein guter Berufseinstieg bedeutet, den eigenen Weg zu entdecken und bewusst die ersten Schritte zu gehen.
- Schule, Studium oder Ausbildung sind geschafft – und jetzt? Die Auswahl an Möglichkeiten ist groß, gleichzeitig ist es gar nicht so einfach herauszufinden, welcher Job wirklich zu Dir passt.
Jobsharing-Kompass
Dein individueller Weg ins Jobsharing.
Im individuellen 1:1-Coaching klären wir, was Du Dir von Jobsharing wünschst, welche Rahmenbedingungen zu Dir passen und wie Du Deinen persönlichen Weg ins Jobsharing gestalten kannst.
Von der ersten Idee bis zur konkreten Position: Du bekommst Orientierung, entwickelst Deine Strategie und gehst die nächsten Schritte mit Klarheit.
- Du möchtest beruflich etwas verändern und fragst Dich, ob Jobsharing der richtige Weg für Dich sein könnte – oder Du suchst nach einer Möglichkeit, Deine beruflichen Ziele mit mehr Flexibilität zu verbinden?
Tandem-Kickoff
Gemeinsam stark ins Jobsharing starten
Im Tandem-Kickoff schaut Ihr gemeinsam auf Eure Vorstellungen, Stärken und Erwartungen. Ihr klärt Rollen, Verantwortlichkeiten und die Zusammenarbeit – und entwickelt eine gemeinsame Grundlage für Euer Jobsharing.
Damit aus zwei passenden Menschen ein gut funktionierendes Tandem wird.
- Ihr habt Euch gefunden und möchtet aus zwei Menschen ein starkes Jobsharing-Tandem entwickeln?
Generationentandem-Check
Erfahrung sichern. Perspektiven verbinden.
Im Generationentandem-Check schauen wir gemeinsam auf Ihr Unternehmen und Ihre aktuelle Situation. Wir identifizieren, wo der Bedarf an Wissenstransfer besonders groß ist, welche Bereiche sich für ein Generationentandem eignen und welche Chancen ein Tandem für Mitarbeitende und Unternehmen bieten kann.
In einem kompakten Beratungsgespräch erhalten Sie eine erste Einschätzung und konkrete Ideen für einen möglichen Einstieg. Einfach anfangen – und gemeinsam herausfinden, was für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
- Wie können Unternehmen das Wissen erfahrener Mitarbeitender sichern und gleichzeitig neue Perspektiven und Kompetenzen jüngerer Mitarbeitender nutzen?
Mein spezialisiertes Angebot für Unternehmen und HR finden Sie unter meiner Marke Talendem.